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集团搭台 企业唱戏
“技能西部行”培育新时代产业工人

“技能西部行”培育新时代产业工人

2018/10/12 信息来源: 澳门美高梅官网报
  澳门美高梅官网网消息 (记者刘泓波 通讯员胥勇)10月8日,记者从集团公司人事部了解到,“技能西部行”活动4月启动以来,宣讲工匠精神、组织技能攻关、推广一线创新成果,西部石油企业掀起“学技能、提素质、促成长”热潮,为西部油企技能人才队伍建设注入新动力,也积极响应了国家支援西部建设和“一带一路”倡议的号召。

  “集团搭台,企业唱戏”是“技能西部行”活动的主要方式。为确保活动取得实效,集团层面坚持“四个到位”,搭建好活动平台。即统筹规划到位,制定活动框架方案和集团层面工作方案,指导企业结合自身实际制定实施方案;示范引领到位,组织劳模精神巡回宣讲会、一线创新成果展示等活动,举办一线创新大讲堂等示范培训,从技能人才工作方式、方法和形式进行示范和引领;保障支持到位,组织青海油田与辽河油田、吐哈油田与大庆油田等12家东西部企业结对子,联合开展技能人才培养活动;面向西部企业征集一线生产难题181项,组织280多名东部企业高技能人才赴西部联合攻关;督导运行到位,通过现场指导、活动简报、电话问询等方式,对活动时间、内容和效果进行跟踪和掌握,适时优化和调整;及时分享成功经验和好做法,指导开展好相关活动。

  西部各企业抓住时机,借势、借力、借智,围绕“强化素质提升、注重人才选拔,突出作用发挥、营造良好氛围”等重点工作,持续发力。青海油田出台职业技能鉴定、高技能人才管理、技能专家工作室管理3项配套制度,研究高技能人才选聘和技能鉴定“积分制”管理,在技能人才选拔上迈出新步伐。西部钻探分层分级组织专家、技师开展技能攻关。青海油田、乌石化、西部钻探等单位强化宣传,营造活动氛围。

  各东西部对口企业通过建立人才共享、成果共享、管理共享和资源共享长效机制,全面开展技术技能人才培养和一线生产服务活动。大港油田深入玉门油田老君庙等现场,开展重大生产技术难题攻关。辽河油田与青海油田签订技术合作协议,实现技术成果共享。西南油气田与塔里木油田举办了技能人才业务对接合作研讨会,在技能人才评价、管理等全面合作。

  活动开展以来,西部企业组织专题报告会82场;联合技能攻关97批次,解决一线生产难题242个,申报专利80个;组织东西部企业技能专家工作室技术交流8次,推广一线创新成果289个;举办114场次职业技能竞赛,举办各类技能提升培训班157个,培训高技能人才2314人。
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